11:14
Ведение G12
Ведение G12

Ведение
http://i14.photobucket.com/albums/a329/Pastor_/logo-1-1.png?t=1231984695


В этом разделе сайта вы найдете ответы на наиболее распространенные вопросы о библейском Ведение G12. Для того, чтобы взглянуть на Ведение G12 с высоты птичьего полета, вы можете прочесть раздел ПРИНЦИПЫ G12 Достигать-Утверждать-Обучать-Отсылать. Это - основа G12.


Модель G12 или управление через 12 (англ. «Government of 12») всегда было в сердце Бога. В Израиле - 12 племен. Иисус выбрал не 11 или 15 учеников. Он выбрал 12 учеников, которые несли ответственность за распространение Его Ведения по всему миру. Мы верим, что Господь сегодня использует это Ведение. Чтобы преобразовать церкви, деноминации и нации. Чтобы помочь христианам более эффективно выполнить Великое поручение: «Идите и научите все народы, крестя их во имя Отцы, Сына и Святого Духа» (Мат. 28:19).

Сердце Ведения

В основе Ведения G12 лежит библейский Принцип 12.


Бог использует церковь пастора Сизара Кастельянос (César Castellanos) в городе Богота (Колумбия) для того, чтобы распространять Ведение G12 по всему миру.

В 1963 году Дух Святой начал открывать пастору Сезару Ведение G12. Сам механизм работы и элементы Ведения стали понятны позже и просто помогли сохранить урожай душ и управлять ростом церквей, который пришел как результат Ведения. Бог сказал Сезару, что, если он начнет особо служить 12 мужчинам, по-настоящему любить и верить в них, развивать их характеры, то увидит большой урожай. Тоже самое делал Иисус – служил и обучал 12 мужчин, которые затем своей любовью и служением изменили мир. Изменили ход истории.

Настоящий урожай приходит, когда эти 12 состоявшихся лидеров начинают служить своим 12-ти ученикам, каждый из которых служит своим 12-ти и т.д.

Искреннее индивидуальное служение приносит результат, хотя часто процесс полного внутреннего восстановления человека занимает месяцы и годы. Encounter (или «Встреча с Богом») и Школа лидеров - часть этого процесса, однако ничто не заменит личное участие служителя в судьбах людей. Только восстановленные и исцеленные через личное служение люди могут служить другим.

По большому счету, самое важное в Ведение – вы и состояние вашего сердца. Encounter, Школа лидеров, домашние группы – всего лишь механизм, позволяющий служить людям эффективнее.

Ведение без сердец, наполненных любовью к людям, теряет смысл. «В каком состоянии Ваше сердце?» - с этого вопроса необходимо начинать разговор с будущим лидером домашней группы. Именно сердце, наполненное любовью и открытое к заботе о других – основание для формирования характера служителя.

Что еще важно в Ведении? Фокус служителя не на развитии собственного большого служения, а на служении другим. Иисус шел путем служения другим. Он служил своим ученикам, а затем позволял им пробовать себя в служении. Он хотел, чтобы Его ученики достигали больших высот в их служении. «...И больше сих дел сотворят...»

Вы можете стать частью Божьего Ведения, если «не ищете своего», если готовы поднимать людей «со дна жизни», если готовы «полагать свою жизнь» в служении ради других. И будьте уверены: Бог не оставит вашу жизнь и ваше служение без плода.

ЧТО В ФОКУСЕ ВЕДЕНИЯ?


Исцеление и восстановление людей, а не их способность приносить плод.
Служение людям, а не требование к ним служить другим.
Наставление, духовное отцовство и развитие людей.
Созидание веры людей.
В фокусе – новые люди.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ МЫСЛИ

Если сердце Ведения не понято, то не исцеленные и не восстановленые любовью и служением лидера однажды остановятся. Утомленные и разочарованные и в служении, и в Ведении.

Если сердце Ведения не понято и не принято, то церковь лишь скопирует модель церковного роста.
Если пастор не примет для себя сердце Ведения, то люди в церкви не примут это Ведение внутри себя.
Если сердце Ведения в центре деятельности, то церковь примет его с распростертыми объятиями.
Сердце Ведения дает правильный баланс с служении церкви.
Церковь может расти и без сердца Ведения, но у нее возникнут трудности, когда количество людей значительно увеличится.
Сердце Ведения является бензином и двигателем, который обеспечивает движение и рост церкви.


Цели Pre-Encounter, Encounter и Post-Encounter


PRE-ENCOUNTER

1. Первая цель Pre-Encounter состоит в том, чтобы человек решил вопрос личного спасения по благодати через веру в Господа Иисуса Христа. Для многих верующих людей важно получить уверенность в своем спасении.

2. Необходимо «строить веру» людей, чтобы они были способны получить на Encounter от Бога максимум. Мы поднимаем уровень ожидания тех, кто планирует поехать на «встречу с Богом».

3. Третья цель Pre-Encounter: объяснить некоторые детали того, что будет происходить на Encounter.

4. Наконец, Pre-Encounter помогает людям сфокусировать свое внимание на предстоящей «встрече с Богом».
Как показывает практика проведения Encounters, люди, которые прошли Pre-Encounter, гораздо больше открыты к Божьему действию на «встрече с Богом».


ENCOUNTER (англ. «столкновение)

1. Цель Encounter (или, как мы его называем, «встречи с Богом») состоит в том, чтобы лично служить каждому человеку, что практически невозможно на церковных служениях из-за недостатка времени.
2. Раскаяние перед Богом и прощение грехов, полное освобождение от чувства вины.
3. Исцеление и восстановление в эмоциональной и физической сферах.
4. Освобождение от любого вида зависимостей (наркотики, алкоголь, порнография и т.п.)
5. Крещение и наполнение Святым Духом с даром говорения на иных языках (Мар. 16:17).
6. Ведение и цель от Бога для своей жизни и своего служения.

POST-ENCOUNTER

1. Цель Post-Encounter - сохранить и утвердить то, что Бог сделал в жизнях людей на Encounter.
2. Помочь новым верующим сделать их первые шаги в жизни с Богом.
3. Научить их жить жизнью молитвы и изучения Божьего Слова – Библии.
4. Ответить на все вопросы, которые возникают у людей в их жизни с Богом.
5. Помочь новым верующим присоединиться к домашним группам, поместной церкви.

МЕХАНИКА ВЕДЕНИЯ

Механика Ведения состоит из элементов, которые позволяют церкви умножаться.
Если церковь увеличилась с 30 до 40 человек – это одна ситуация. Однако когда в церкви с Ведением G12 двенадцать лидеров начинают служить своим 12 ученикам, каждый из которых начинает служить своим 12-ти и т.д., тогда церковь растет от поколения к поколению новых служителей: 12 человек – 144 человека – 1 728... В этом случае необходима структура, чтобы удержать урожай, который дает церкви Господь. Механика Ведения помогает удержать и умножить этот урожай.

Что необходимо для эффективного служения?

1. Ясное Ведение.
2. Единство в Ведении.
3. Стратегия победы.
4. Объединяющая стратегия.
5. Эффективная Школа лидеров.
6. Домашние группы для мужчин и женщин.
7. Мужская и женская сеть домашних групп.
8. Сильные Encounters.
9. Сердце Ведения, которое заключается в искренних взаимоотношениях, личном служении друг другу. Важно, чтобы это начиналось с пастора.
10. Pre-Encounters.
11. Post-Encounters.
12. Эффективная администрация структуры домашних групп.
13. Учителя, способные на доступном языке объяснить, что такое Ведение.
14. Единство пастора и его супруги в Ведении.
15. Духовно здоровый пастор.
16. Закрытые домашние группы из 12 учеников.
17. Открытые домашние группы.
18. Макрогруппы.
19. Цели веры и специальные служения.
20. Конференции о Ведении G12.

Основной частью механики Ведения является «лестница успеха», позволяющая утверждать и обучать новых верующих, а также посылать их служить другим.

ЛЕСТНИЦА УСПЕХА


                                          Достигать-Утверждать-Обучать-Отсылать



Достигать


Существует множество путей достижения людей, живущих без Бога: домашние группы, Encounter, молитвы трех, специальные служения церкви и т.д. Все эти способы хороши, но церковь способна достигать других, когда начинает служить неверующим людям. Искренне и по-настоящему.

Что поможет вашей церкви достигать других людей? Способность с Божьей помощью ответить на реальные нужды и проблемы неверующих людей. Помогите им найти ответы в Боге.

Утверждать

Утверждать людей в их жизни с Богом. Серьезная помощь в этом - Pre-Encounter, Encounter и Post- Encounter. Эта сфера больше всего будет атаковаться бесами, потому-что утверждённые (сильные) христиане очень опасны для сатаны, но слабые (не утверждённые) христиане не представляют для него никакой опасности.

Обучать

Это процесс наставничества, который помогает формировать характер верующих. После того, как они исцелены, восстановлены и утверждены в вере, их необходимо ориентировать на достижение других людей и служение им. Школа лидеров – один из способов обучить христиан служить другим.

Посте второго триместра Школы лидеров мы проводим Re-Encounter для студентов, которые планируют открыть свои домашние группы.

На домашних группах у студентов есть возможность применять на практике знания, полученные в Школе лидеров, служить другим людям. Вообще, домашняя группа, это место глубоких личных взаимоотношений, индивидуального служения лидера и служения друг другу.

Oтсылать

Это выпуск лидеров домашних групп, который показывает, насколько хорошо сделали свою работу пастора церкви. Если лидеры церкви не могут эффективно Достигать, Утверждать, Обучать людей, служить им самостоятельно, тогда, возможно, необходимо что-то изменить в процессе подготовки лидеров.

Домашние группы

Домашние группы в структуре G12 – это сердце церкви «Transformation Center». G12 - это структура ученичества и домашних групп. Это то, что делал Иисус - собрал 12 человек, которым служил, обучаил их и отправил "учить все народы" или, в другом английском переводе Библии, "делать учеников". Мы делаем тоже самое. Пастор обучает и служит 12 мужчинам, каждый из которых открывает домашнюю группу и служит своим 12 ученикам и т.д. Таким образом церковь умножается от «поколенияи к поколению»: 12 лидеров – 144 лидера – 1 728...

G12 – это группа из 12 мужчин или женщин (англ. «Group of 12») под руководством Святого Духа (англ. «Government of the Holy Spirit»), которые достигают и утверждают души для Христа.

Домашние группы позволяют служить каждому человеку индивидуально, создают условия для духовного роста через изучение Божьего Слова и близкое общение. Очень важен вопрос взаимоотношений. В каждой группе строятся глубокие личные отношения между людьми. Это единственная структура, благодаря которой всем в церкви служат, никто не чувствует себя одиноким, все могут расти духовно и т.д. И генератором движения является сострадание к другим людям. Структура G12 просто позволяет упорядочить то, что обычно делает церковь.

Мы верим, что каждый христианин призван быть лидером, служителем. Поэтому цель каждой домашней группы – подготовить ее членов к тому, чтобы стать лидерами и открыть свои домашние группы. Но прежде, чем человек открывает домашнюю группу, ему лично служат, он полностью исцеляется и восстанавливается, формируется его характер лидера. Только после этого он готов служить другим.

Как показывает практика, мужчины более эффективно служать мужчинам а женщины – женщинам. Поэтому мы практикуем раздельные Encounters и раздельные домашние группы: для мужчин и для женщин, для парней и для девушек. Для детей проводится отдельный Encounter. В церкви «Transformation Center » в городе Kent (шт. Вашингтон) служение для мужчин возглавляет пастор Андрей Шаповалов, служение для женщин – пастор Светлана Шаповалова

На первом этапе домашнюю группу могут посещать все желающие. Такая группа называется «открытой». Лидер служит людям до тех пор, пока 12 человек на утвердятся и не вырастут до уровня, чтобы открыть свою домашнюю группу. Иногда процесс исцеления и восстановления разрушенной жизни человека может занять месяцы и годы. Терпение и еще раз терпение. Очень важно быть уверенным, что каждый начинающий лидер полностью восстановлен внутри, состоялся как христианин, как личность. Не нужно торопиться. Вы не можете нездорового или неокрепшего человека отправить в бой на передовую. Незрелые христиане, которых избирают в качестве лидеров, могут тормозить Ведение, разочаровываясь в служении.

После того, как служитель из всей домашней группы выбирает 12 новых лидеров, группа закрывается для новых людей. В «закрытой домашней группе» лидер состредотачивается на индивидуальном служении каждому из 12 своих лидеров, на построении еще более глубоких личных взаимоотношений.
В свою очередь эти 12 лидеров служат новым людям в своих «открытых домашних группах» до тех пор, пока там не вырастет 12 лидеров нового поколения.

Макрогруппы

Макрогруппа – это собрание домашних групп разных поколений для особого служения, евангелизации и т.п.
Лидер «закрытой домашней группы» может собрать на общую встречу все 12 «открытых домашних групп» своих лидеров. Такие встречи макрогруппы очень важны, потому что делают церковь и домашние группы более динамичными, позволяют строить близкие взаимоотношения людям из домашних групп разных поколений.
Кроме того, такие встречи позволяют развиваться лидерам в качестве руководителей многолюдных встреч, учиться проповедовать перед большими аудиториями. Ведь необходимо, чтобы каждый служитель научился быть «лидером множества». Но если лидер способен проповедовать лишь группе из 12 человек, он не развивается как лидер множества.

Макрогруппы могут проходить в здании церкви, в частном доме, в парке – везде, где есть возможность достигать новых людей и развивать лидеров.

Открытые и закрытые домашние группы



ОТКРЫТАЯ ДОМАШНЯЯ ГРУППА

Домашняя группа рождается, когда лидера благословили в церкви, чтобы начать служить и обучать новообращенных людей в церкви. Иногда домашняя группа начинается с 1-2 человек.

На первом этапе она называется «открытой домашней группой». Члены группы могут приглашать на служения всех своих друзей и знакомых. Домашняя группа открыта для любого человека и здесь служат каждому, кто ее посещает.
Цель «открытой домашней группы» - достигать новых людей, служить им, помогать расти духовно. И лидер дает возможность включиться в этот процесс каждому члену группы. И это естественно для духовно здорового христианина - они начинает достигать людей для Христа, любить их и служить им. При этом постоянно сохраняется фокус – создание группы из 12 духовно здоровых учеников, которые станут лидерами новых домашних групп.

ЗАКРЫТАЯ ДОМАШНЯЯ ГРУППА

Когда служитель «открытой домашней группы» выбрал 12 лидеров, каждый из которых открыл свою домашнюю группу, такая группа лидеров становится «закрытой». Она превращается в группу лидеров.
«Закрытую домашнюю группу» могут посещать только 12 лидеров. Изменяется фокус – теперь лидер сосредоточен на служении своим 12-ти лидерам, формираванию у них характера служителя. В «закрытой домашней группе» выстраиваются еще более глубокие личные взаимоотношения. Здесь «заплывают на глубину». Здесь еще более глубоко изучается Божье Слово.

В свою очередь эти 12 лидеров служат людям в своих «открытых домашних группах». В этих группах следующего поколения есть возможность продолжать осуществлять ведение: достигать новые души, утверждать их, обучать, посылать служить другим. И вдохновлять открывать новые домашние группы.

Специальные служения

Цель специальных служений – достигать неверующих людей, используя различые поводы для встреч. Это могут быть самые разные встречи: концерты христианских групп, выступления церковного театра, соревнования по футболу или волейболу и т.п. Можно пригласить специального спикера, выступление которого восполнит определенные потребности людей (эксперт по финансам, взаимоотношениям до брака или в семье, воспитанию детей и т.д.)

Главное – собрать людей, рассказать им Евангелие и позволить Богу изменить их жизни. Цель – спасение людей.
Специальным может быть и обычное служение церкви. Например, особая программа на Пасху – праздник, когда когда каждый человек вспоминает о жертве Христа.

Уровни 144 и 1 728

В Принципе 12 есть потенциал для умножения церкви. Первый уровень умножения – группа из 12 человек, которым служит пастор. Группа пастора – основание Ведения, на котором будет построено все остальное, поэтому эти 12 мужчин или женщин должны быть сильными лидерами, с правильным характером служителя.
На втором уровне – 144 человека. Второй уровень достигается, когда у каждого из этих 12 лидеров пасторской группы появляются свои домашние группы из 12 человек (12 х 12 = 144).

В свою очередь, когда каждый из 144 человек, пройдя подготовку, открывает свою домашнюю группу и достигает 12 человек – это уровень 1 728 (144 х 12 = 1 728). Когда в церкви будет 1 728 лидеров, способных достигать других людей и служить им, ваша церковь сможет серьезно влиять на духовную ситуацию в городе и регионе.

Таким образом церковь может развиваться и дальше: уровень 20 736, уровень 248 832... Церковь в городе Богота (Колумбия), пастор которой, Сезар Кастельянос, в 1963 году первый получила от Бога Ведение G12, за 30 лет выросла до 300.000 человек.

Молитва трёх

Молитва трех – один из самых эффективных методов достижения других людей для Христа. Каждый из тройки в домашней группе или Школе лидеров составляет список из трех человек, за которых все трое будет молиться. В списке должны быть три человека, которые нуждаются в Боге и открыты для того, чтобы им служили. Они также должны жить в том же районе, потому что после месяца молитвы их надо будет пригласить на воскресное или специальное служение, на встречу 144 или на домашнюю группу.

Таким образом, трое христиан в течение месяца постятся и ежедневно молятся за 9 не спасенных человек. Цель: чтобы эти люди приняли Иисуса в свое сердце как личного Господа и Спасителя, а также начали посещать служения домашней группы или церкви.

Мы не рекомендуем организовывать молитву трех каждый месяц. По мере роста церкви такую молитву могут организовывать в разное время домашние группы или поколения домашних групп.
В Школе лидеров этот метод используется для того, чтобы начать новую домашнюю группу. Молитву трех можно организовывать перед специальным евангелизационным служением или периодически в течение года.

Управление через 12 служителей

Принцип 12 – это структура руководства и управления церковью. В Израиле было 12 племен, в году 12 месяцев, Иисус избрал 12 учеников. При внимательном изучении Библии становится очевидным, что Бог использует Принцип 12 с сфере управления. Как в Ветхом, так и в Новом завете.

Есть ли что-то таинственное или магическое в самом числе 12? Конечно, нет. Это принцип управления, которые позволяет эффективно исполнять то, что заповедовал Христос: «Идите и научите все народы» (Мат. 28:19). Или, в английском другом переводе, – «делайте учеников».

Чтобы осуществить это Ведение, Иисус тесно сотрудничал с 12 мужчинами, служил им и учил их, чтобы они могли продолжить то, что начал Он – проповедовать Евангелие. Сегодня мы возрождаем принцип служения, который использовал Христос.
Только не надо делать из числа 12 нечто магическое. Принцип управления более важен, чем количество людей в одной группе. Чтобы осуществлять Великое поручение Христа в группе может быть 5, 10 или 18 человек. Однако почему бы не следовать примеру Иисуса и не начинать обучать и развивать 12 учеников?

Категория: Материалы Ведения G12 | Просмотров: 840 | Добавил: tcci
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]